ISO 45001 심사원보 교육 구조
ISO 45001 심사원보 교육,
사례로 판단을 연습합니다
국제AI교육원의 ISO 45001 심사원보 교육은 ISO 19011 심사 기법과 ISO 45001 요구사항을 익힌 뒤, 교육용 사례로 질문·증거 확인·판단·기록을 순서대로 연습하는 실무 교육입니다. 사례 실습이 실제로 어떻게 진행되는지 두 사례 영상으로 먼저 보여 드립니다.
국제AI교육원은 IQCS 지정 연수기관(인증번호 KRT0233)입니다.
사례 실습 영상 · S-03 아차사고와 후속 확인 · S-02 협력업체 작업 조율
'처리 완료'와 '서류 완비',
정말 끝난 걸까요?
두 사례를 한 영상(31분)으로 이어서 다룹니다. S-03에서는 다친 사람이 없었던 아차사고를 두고 원인, 효과 확인 시점, 같은 형식의 다른 설비를 증거로 따라갑니다. S-02에서는 출입교육과 안전서약서를 마친 외부 정비업체의 작업을 두고 출입 전 준비, 일정 변경 통보, 작업 전 합동 확인, 주변 부서 조율을 단계별로 따로 확인합니다.
S-03 아차사고 사례 강의 슬라이드 샘플 PDF 보기 →
두 사례에서 나온 기준별 판단입니다.
S-03 아차사고와 후속 확인
- 적합 2
- 부적합 1
- 추가 확인 1
- 판단 유보 1
S-02 협력업체 작업 조율
- 적합 2
- 부적합 1
- 추가 확인 1
영상 속 조직·인물·기록은 교육용으로 만든 가상 사례이며, 표지 장면은 AI로 만든 이미지입니다. 샘플 PDF는 S-03 부분이며, S-02를 포함한 사례 실습 자료는 과정 수강생에게 제공합니다. 분야별 사례는 ISO 45001 심사 사례 모음에서 볼 수 있습니다.
실무 교육은 이렇게 진행됩니다
결론을 먼저 말하지 않고, 증거를 따라갑니다
영상 속 두 사례는 같은 여덟 단계로 진행됩니다. 단계마다 영상에서 실제로 다룬 장면을 함께 적었습니다. 판정은 증거를 모두 대조한 뒤에 처음 내립니다.
01
장면 보기
서류와 진술로 드러난 첫인상을 그대로 확인합니다.
S-03 부상자 없음, 보고서에는 “처리 완료” · S-02 출입교육과 서약서는 마쳤는데, 업체는 오후 2시, 생산은 오후 4시를 말합니다.
02
판단 멈추기
결론을 서두르지 않고, 지금 보이는 사실과 아직 모르는 것을 나눕니다.
S-02 일정이 바뀐 것을 누가 언제 알았는지, 작업 직전에 차이를 맞추는 단계가 있는지는 아직 모릅니다.
03
질문 바꾸기
예·아니오로 끝나는 질문을 근거를 묻는 질문으로 바꿉니다.
S-03 “처리하셨죠?” → “기름이 왜 그 연결부에서 샜는지 무엇으로 확인하셨습니까?” · S-02 “일정은 공유하셨죠?” → “무엇으로 알리셨습니까?”
04
Evidence 열기
기록, 날짜와 시각, 면담 내용을 순서대로 대조합니다.
S-03 발생 1일차, 원인 확인 3일차, 유사 설비 검토 기한 10일차, 심사 13일차 · S-02 전날 18:00 일정 변경 공지, 당일 13:50 작업 전 합동 확인
05
판단 수정
첫인상과 증거를 대조한 뒤의 판단을 나란히 놓고 비교합니다.
S-02 출입 준비와 작업 전 합동 확인은 수행됐고, 일정 변경을 알리는 단계는 빠졌으며, 물류팀 전달은 아직 확인하지 못했습니다.
06
기준별 판단
한 사례 안에서도 기준마다 결론을 따로 냅니다.
S-03 한 사건, 다섯 가지 확인, 네 가지 판단 · S-02 한 작업, 네 가지 확인, 세 가지 판단
07
증거가 달라지면
어떤 증거가 있었다면 결론이 바뀌는지 확인합니다.
S-02 일정 공지와 별도로 외부 작업을 확인해 정비 담당에게 알린 기록이 있었다면, 일정 변경 통보는 적합으로 바뀝니다.
08
기록과 조항 연결
요구사항, 객관적 증거, 차이를 기록하고 보고서에 해당 조항과 근거를 적습니다.
S-03 부적합과 판단 유보를 각각 기록 · S-02 부적합과 추가 확인을 각각 기록
두 사례에서 연습하는 것
'부상 없음', '처리 완료', '서류 완비'처럼 한마디로 정리된 상태를 그대로 받지 않고, 그 말이 어떤 증거로 뒷받침되는지 하나씩 확인합니다. 한 단계가 작동했다고 다른 단계의 누락을 덮지 않고, 한 단계의 누락으로 전체를 부정하지도 않습니다. 기록이 없다는 사실과 하지 않았다는 사실도 구분해서 확인합니다.
교육 구성
심사 기법, 요구사항, 사례 실습을 한 과정 안에서
공통 심사 기법(ISO 19011)과 안전보건경영시스템 요구사항(ISO 45001)을 함께 배우고, 사례집과 사례 실습으로 판단을 연습합니다.
- STEP 1심사 기법
ISO 19011로 심사의 공통 순서와 원칙을 익힙니다.
- STEP 2요구사항 이해
ISO 45001 조항이 현장에서 무엇을 확인하게 하는지 정리합니다.
- STEP 3질문 설계
예·아니오로 끝나는 질문을 근거를 묻는 질문으로 바꿉니다.
- STEP 4Evidence 확인
기록, 면담, 현장 관찰을 서로 대조합니다.
- STEP 5판단과 기록
적합·부적합·추가 확인·판단 유보를 근거와 함께 기록합니다.
사례 자료의 검토
AI를 활용하고, 사람이 판단합니다
사례 실습 강의는 AI를 활용해 초안과 음성을 만들고, 사람이 사실과 판정 기준을 검토해 확정합니다. 국제AI교육원의 사례 실습 자료는 구준교 검증심사원의 검토를 거쳐 확정합니다. 사례의 장면과 판단 기준은 심사에서 확인하는 흐름을 바탕으로 구성하고, 조직·인물·기록은 교육용 가상 설정으로 만듭니다.
자주 묻는 질문
교육 방식에 대한 질문
사례 실습은 과정 안에 포함되어 있나요?
네. ISO 45001 심사원보 과정에는 ISO 45001 심사 사례 실습이 포함되어 있습니다. 조항과 심사 기법을 익힌 뒤, 교육용 사례로 질문 설계, 증거 확인, 판단, 기록 순서를 연습합니다.
한 사례의 판정은 하나로 정해지나요?
한 사례 안에서도 기준마다 판정이 다를 수 있습니다. S-02에서는 한 작업 안에서 적합 2건, 부적합 1건, 추가 확인 1건이 나왔습니다. 어떤 증거가 있었다면 판정이 달라지는지도 함께 다룹니다.
추가 확인과 판단 유보는 어떻게 다른가요?
추가 확인은 판단에 필요한 증거를 아직 확인하지 못한 경우입니다. 판단 유보는 조직이 정한 확인 시점이 아직 오지 않아 지금은 판단할 근거가 없는 경우입니다. 두 경우 모두 다음에 무엇을 확인할지 기록에 남깁니다.
강의 자료를 미리 볼 수 있나요?
S-03 아차사고 사례의 강의 슬라이드를 샘플 PDF로 공개하고 있습니다. S-02를 포함한 나머지 사례 실습 자료는 과정 수강생에게 제공합니다.
사례 속 조직과 기록은 실제 기업의 것인가요?
교육용으로 만든 가상 사례입니다. 심사에서 확인하는 흐름을 바탕으로 장면을 구성했고, 조직·인물·기록은 가상 설정입니다.
ISO 45001 심사원보 과정
총 26강, 수강 기간 90일. 심사 기법과 요구사항을 익히고, 사례로 판단을 연습합니다.
ISO 45001 심사원보 과정 보기이 글의 사례와 영상은 교육 목적의 가상 설정입니다.