조항을 외우는 심사에서,
질문하고 판단하는 심사로.
많은 심사원은 조항을 알고 있습니다. 하지만 실제 심사 역량은 조항을 암기하는 것이 아니라 무엇을 질문하고, 어떤 객관적 증거(Evidence)를 확인하며, 어떤 리스크를 발견하고, 왜 그런 판단을 내렸는지 설명할 수 있는 능력에서 결정됩니다. ODI는 이러한 Audit Thinking을 훈련하기 위해 개발된 생성형 AI 심사 코치입니다.
이 영상은 오디 사용법을 설명하기 위한 영상이 아닙니다.
왜 심사원이 체크리스트를 넘어 질문해야 하는지, 왜 조항보다 증거와 리스크를 함께 보아야 하는지, 그리고 왜 Audit Thinking이 필요한지를 설명하는 소개 영상입니다. ODI(Operational Diagnosis Inspector)는 국제AI교육원이 2026년 6월 8일 개발한 생성형 AI 심사 코치(AI Audit Coach)로, 심사원의 질문 능력, 증거 해석 능력, 리스크 인식 능력 및 판단 논리를 훈련하고 진단하도록 설계되었습니다.
오디는 무엇을
진단할까요?
심사 역량은 조항 이해만으로 결정되지 않습니다. 실제 심사에서는 무엇을 먼저 이해하고, 어떤 증거를 신뢰하며, 어떤 근거로 판단하는지가 더 중요합니다.
상황 이해
심사 목적, 범위, 조직 상황, 이해관계자를 먼저 이해하려는지 확인합니다.
프로세스 이해
업무를 개별 활동이 아니라 입력, 활동, 출력, 결과의 흐름으로 보는지 진단합니다.
객관적 증거
설명보다 기록, 데이터, 운영 흔적을 근거로 판단하는지 확인합니다.
리스크 인식
문제가 발생하기 전에 단절, 반복 문제, 통제 공백을 발견하는지 분석합니다.
시스템 사고
개별 부서가 아니라 프로세스 간 연결과 경영시스템 전체의 효과성을 보는지 진단합니다.
판단 논리
수집한 증거를 근거로 왜 그런 결론을 내렸는지 설명할 수 있는지 확인합니다.
오디는 ISO 조항 암기 수준을 측정하지 않습니다.
심사원이 어떤 질문을 하고, 어떤 증거를 찾으며, 어떤 판단 구조를 사용하는지를 분석합니다. 조항만 이해하면 실제 심사에서 질문과 판단이 끊길 수 있습니다.
생성형 AI 심사 코치
오디는 왜 개발되었을까요?
많은 심사원은 조항을 학습합니다. 그러나 실제 심사 현장에서는 조항 암기보다 무엇을 먼저 질문하는지,
어떤 증거를 신뢰하는지, 그리고 왜 그런 판단을 내렸는지가 더 중요합니다.
국제AI교육원은 이 심사 사고를 스스로 훈련할 수 있도록 ODI를 개발했습니다.
ODI
Operational Diagnosis Inspector
ODI AI Audit Coach
생성형 AI 기반 심사 사고 훈련 플랫폼
국제AI교육원
International AI Education Institute
2026년 06월 08일
ODI Lite 진단 기준 무료 제공
개발 목적
ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 통합 경영 시스템 환경에서 심사원과 실무자의
Audit Thinking 역량을 강화하기 위해 개발되었습니다.
개발 배경
ISO 19011 심사 원칙을 기반으로 프로세스 검증, 객관적 증거 분석, 리스크 기반 사고,
시스템 유효성 평가 훈련을 지원하기 위해 설계되었습니다.
ODI가 사용자에게 던지는 핵심 질문
Evidence Before Conclusion
결론보다 먼저 증거를 확인합니다.
Audit Thinking Before Clause
조항보다 먼저 프로세스와 운영 현실을 이해합니다.
Human Oversight
최종 심사 판단은 인간 심사원의 책임입니다.
Continuous Improvement
심사 결과는 지속적 개선으로 연결되어야 합니다.
오디는 정답을 채점하지 않습니다.
오디는 사용자가 어떤 질문을 하고, 어떤 증거를 찾으며, 어떤 리스크를 보고,
어떤 판단 논리로 결론에 도달하는지를 진단합니다.
ODI는 ISO 지식이 아니라
당신의 Audit Thinking 구조를 진단합니다
심사 실패의 대부분은 조항 부족이 아니라 판단 구조의 불안정성에서 발생합니다. ODI는 프로세스 이해, 객관적 Evidence 활용, 리스크 인식, 시스템 사고, 심사 판단 논리를 진단하여 현재 심사 사고 수준을 분석합니다.
01 Audit Thinking 진단
ODI는 ISO 지식 수준이 아니라 프로세스 이해, Evidence 활용, 리스크 인식, 판단 구조를 중심으로 현재의 심사 사고 수준을 평가합니다.
02 6가지 심사 사고 유형
Compliance Checker, Clause Navigator, Process Evaluator, Evidence Investigator, System Auditor, Integrated Auditor 중 어떤 사고 패턴이 강한지 분석합니다.
03 Audit Judgment Gap 발견
Evidence와 판단 근거가 충분히 연결되지 않는 지점을 찾아 인터뷰, 보고서 작성, 부적합 판단 과정의 흔들림을 진단합니다.
04 ODI 6D 진단 구조
상황 이해 → 프로세스 이해 → 객관적 Evidence → 리스크 인식 → 시스템 사고 → 판단 논리 순서로 심사 사고 흐름을 평가합니다.
05 통합심사 역량 프로파일
질문 설계력, Digital Evidence 해석 역량, 프로세스 단절 판독 능력을 분석하여 현재 성장 단계와 학습 방향을 제시합니다.