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ISO 42001 심사원보 (자격확대 과정)

800,000₩

IQCS 국제인증
실무 집중 과정
경력자 대상
기존 ISO 심사 경험자를 위한 ISO/IEC 42001 심사원보 자격 확대과정입니다.
  • 구성
    온라인 16hrs + 오프라인 14hrs
    총 30시간 실무 집중형
  • 대상
    타 ISO 규격 심사원 자격 보유자
  • 일정
    10.17(토) ~ 18(일)
    10:00 ~ 18:00
  • 장소
    삼경교육센터 4층
    서울역 14번 출구
  • 실습 방식
    42001 인증 사례 10편 응용 심사
    조항 설명은 짧게, 판정·보고서 연습 중심
  • 준비물
    개인 노트북 지참 필수
    실습 및 워크숍 진행용
최신 규격 반영
ISO 변화 검토
Audit Thinking
질문→Evidence→판단
리소스 공개
PDF·영상 제공
바로구매
FOR EXPERIENCED AUDITORS

조항 설명은 짧게,
AI 심사 판단 연습은 길게

ISO 9001·14001·27001 같은 규격을 심사해 보신 분이라면 요구사항 구조와 심사 절차는 이미 익숙합니다. 이 과정은 그 경험을 출발점으로 삼아, 공개된 ISO/IEC 42001 인증 사례 10편을 응용해 AI 경영시스템에서 무엇이 달라지는지 판단하는 연습에 시간을 씁니다.

AI 위험과 영향

사례 01
기존 심사에서 익숙한 것

정보·품질·환경 위험을 식별하고 평가합니다.

42001에서 더 보는 것

AI 결과의 오류·편향과 개인·집단에 미치는 영향까지 평가했는지 확인합니다.

변경 관리

사례 05
기존 심사에서 익숙한 것

설비·공정·문서 변경의 검토와 승인을 확인합니다.

42001에서 더 보는 것

모델·데이터가 바뀐 뒤 배포 버전으로 다시 검증했는지 확인합니다.

공급자 관리

사례 03
기존 심사에서 익숙한 것

외주·구매처의 평가와 관리 기록을 확인합니다.

42001에서 더 보는 것

AI 공급자의 인증 범위를 우리 조직의 사용 조건과 연결했는지 확인합니다.

운영 증거

사례 08
기존 심사에서 익숙한 것

기록·서명·승인 이력을 표본으로 대조합니다.

42001에서 더 보는 것

AI 에이전트의 검토 요청, 사람의 승인, 실행 로그가 이어지는지 확인합니다.

수강생 제공 자료

ISO/IEC 42001 실전 판단 워크북

사례 10편마다 관찰사항·경부적합·중부적합·적합 판단과 보고서 작성 예시를 담았습니다. 기존 규격 심사에서 쓰던 판정 감각과 비교하며 42001의 판단 기준을 익힐 수 있도록 수강생에게 제공합니다.

ISO 42001 실제 사례 10선 살펴보기 →

사례는 각 조직이 공개한 자료를 교육용으로 해설한 것이며, 해당 조직의 심사 결과나 평가가 아닙니다.

기존 ISO 심사원 대상 · 자격확대 교육

ISO/IEC 42001
심사원보 자격확대과정

기존 ISO 경영시스템 심사원 또는 통합심사원이 AI 경영시스템 심사 분야로 자격 범위를 확대할 수 있도록 설계된 과정입니다. 기존 심사 경험을 출발점으로 삼아 ISO/IEC 42001의 AI 거버넌스, Human Oversight, AI 영향·리스크와 Digital Evidence를 실제 심사 질문과 판단으로 연결합니다.

온라인 총 16강에서는 ISO/IEC 42001 심사에 필요한 AI의 기본 원리와 한계를 이해하고, AI 에이전트의 업무 활용을 조직의 책임과 사람의 관리·감독 관점에서 살펴봅니다. 대면 워크숍에서는 이러한 이해를 바탕으로 AI 경영시스템의 심사 질문·증거 확인·판단을 사례에 적용합니다.

ISO 42001 자격확대과정 ISO/IEC 42001 심사원 교육 온라인 + 대면 실무교육
COURSE AT A GLANCE

ISO/IEC 42001 자격확대 교육 핵심정보

교육과정ISO/IEC 42001 심사원보 자격확대과정교육 대상기존 ISO 심사원 자격 보유자
교육 구성온라인 선행학습 총 16강ISO/IEC 42001 심사에 필요한 AI 이해와 조직 운영 관점대면 실무 워크숍 14시간교육 비용800,000원
대면 일정2026년 10월 17일(토)–18일(일)10:00–18:00교육 장소삼경교육센터 4층
서울역 14번 출구 앞
수강 전 확인: 본 과정은 신규 입문과정이 아닙니다. 자격확대 대상 확인을 위해 기존 ISO 심사원 자격증 제출이 필요합니다.
WHY CONVERSION TRAINING?

기존 심사 경험은 출발점이지만,
AI 경영시스템에는 새로운 판단 관점이 필요합니다

ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 등에서 축적한 프로세스·리스크·Evidence 심사 경험은 중요한 기반입니다. 그러나 ISO/IEC 42001 심사는 AI 기술의 성능만을 평가하는 과정이 아닙니다. 조직이 AI를 개발·제공·사용하는 과정에서 책임, 감독, 영향평가와 운영 통제가 실제로 작동하는지를 확인해야 합니다.

01 · GOVERNANCE

AI 책임 구조

누가 결정하고 승인하며, 결과와 사고에 누가 책임지는지 확인합니다.

02 · OVERSIGHT

Human Oversight

사람의 검토·개입·중지 권한이 선언이 아니라 절차와 기록으로 작동하는지 확인합니다.

03 · EVIDENCE

Digital Evidence

로그, 승인 이력, 변경 기록과 모니터링 결과의 추적성과 충분성을 판단합니다.

04 · JUDGMENT

근거 기반 판단

인터뷰 답변과 Evidence를 요구사항에 연결하여 적합성과 부적합 가능성을 판단합니다.

국제AI교육원 자체 개발 · ISO/IEC 42001 전문 AI

AI 도입기업과 차세대 AI 심사원을 연결하는 GAON

GAON은 AI 도입기업이 스스로 거버넌스 수준을 진단하고, 부서와 이해관계자 사이의 책임공방을 책임 구조로 정리하며, ISO/IEC 42001 운영에 필요한 문서와 질문을 준비할 수 있도록 지원하는 전문 AI 챗봇입니다. 심사원에게는 교육과 자격 취득 이후에도 질문 설계, Evidence 확인과 책임 공백 탐색을 지속적으로 지원합니다.

AI 도입기업자가진단, 책임공방 분석과 ISO/IEC 42001 문서 준비를 지원합니다.
ISO 42001 전문 챗봇요구사항과 운영 맥락을 연결하여 필요한 질문과 문서 방향을 탐색합니다.
차세대 AI 심사원자격 취득 후에도 질문·Evidence·책임 공백 탐색을 지속적으로 지원합니다.
CURRICULUM & PRACTICE

기존 심사 경험에 AI 이해를 더하고 요구사항과 실무를 연결합니다

ISO/IEC 42001 자격 확대 과정은 기존 ISO 19011 심사 기초를 갖춘 분들을 위한 과정입니다. 온라인 인공지능 개요 16강에서 AI의 기본 원리와 업무 활용, 책임과 거버넌스를 살펴봅니다. 이후 대면 교육에서 ISO/IEC 42001 조항별 요구사항을 이해하고, 워크숍에서 심사 질문·증거 확인·판단 근거 정리를 연습합니다.

ONLINE LEARNING & AUDIT PRACTICE

온라인 총 16강 + 대면 요구사항·워크숍 14시간

기존 심사 경험을 AI 심사 역량으로 전환
STEP 01 · ONLINE

온라인 인공지능 개요 16강

ISO/IEC 42001 심사에 필요한 AI 이해와 조직 운영 관점

주요 학습 주제 · 총 16강의 내용을 주제별로 정리했습니다.

  • AI의 기본 원리, 발전 과정과 산업 변화
  • 머신러닝·딥러닝·생성형 AI의 관계
  • 파운데이션 모델·LLM·멀티모달 AI
  • CNN·RNN·어텐션·트랜스포머
  • AI 에이전트와 업무 위임, 사람의 판단
  • 업무 활용 계획, 책임·윤리와 거버넌스
STEP 02 · WORKSHOP

대면 요구사항·워크숍 14시간

조항별 요구사항 이해와 사례 기반 심사 훈련

  1. ISO/IEC 42001 조항별 요구사항과 조직 운영의 연결
  2. AI 활용 조직과 프로세스의 심사 범위 설정
  3. 프로세스·리스크 기반 심사 질문 설계
  4. AI 책임 구조와 Human Oversight 인터뷰
  5. AI 영향평가 및 통제의 적절성 검토
  6. 로그·승인·변경 이력 등 Digital Evidence 확인
  7. Evidence의 충분성·적절성·추적성 판단
  8. 부적합 가능성 도출과 판단 근거 작성
  9. 사례 발표, 피드백 및 종합 평가

※ 세부 순서와 사례는 교육 운영 및 학습자 구성에 따라 조정될 수 있습니다.

온라인 학습 · 인공지능 개요

인공지능 개요 — 한눈에 보는 16강

AI의 기본 원리부터 업무 활용과 책임까지 살펴봅니다. 각 강의에서 무엇을 배우는지 확인해 보세요.

  1. 인공지능 개요 1강, 담당자가 노트북과 서류를 대조하며 업무 결과를 검토하는 장면.
    1강 무료 공개 ↗

    AI 에이전트 시대, 사람이 배워야 할 것

    AI의 수행과 사람의 검토·판단 역할을 구분합니다.

  2. 인공지능 개요 2강, 생산 현장을 배경으로 담당자가 산업 관련 자료를 검토하는 장면.
    2강

    AI가 바꾸는 산업 지형

    산업과 업무의 변화를 살펴보고 AI 활용 지점을 찾습니다.

  3. 인공지능 개요 3강, 담당자가 사진과 서류를 분류하며 AI 활용 방식을 비교하는 장면.
    3강 무료 공개 ↗

    인공지능의 종류와 관계

    머신러닝·딥러닝·생성형 AI·에이전트의 관계를 이해합니다.

  4. 인공지능 개요 4강, 계산 장치와 종이 자료에서 노트북으로 이어지는 개념적 사물 구성.
    4강

    인공지능의 역사와 발전 ①

    규칙 중심 접근에서 데이터 학습으로 이어진 발전을 살펴봅니다.

  5. 인공지능 개요 5강, 담당자가 보고서와 업무 목록을 비교하며 실행 범위를 검토하는 장면.
    5강

    인공지능의 역사와 발전 ②

    생성에서 도구 실행으로 확장되는 흐름을 이해합니다.

  6. 인공지능 개요 6강, 담당자가 카드를 분류하며 데이터의 패턴을 살펴보는 장면.
    6강

    머신러닝의 학습 방법

    데이터의 패턴을 학습하는 방식과 결과 확인 방법을 살펴봅니다.

  7. 인공지능 개요 7강, 담당자가 컵과 태블릿의 사진을 대조하며 결과를 확인하는 장면.
    7강

    딥러닝의 특징과 결과 판단

    신경망의 특징을 이해하고 학습 결과를 검토합니다.

  8. 인공지능 개요 8강, 담당자가 노트북 옆에서 생성된 초안과 자료를 검토하는 장면.
    8강 무료 공개 ↗

    생성형 AI의 기본 원리

    내용을 생성하는 원리와 결과 검토를 익힙니다.

  9. 인공지능 개요 9강, 담당자가 여러 업무 자료를 펼쳐 놓고 활용 방식을 검토하는 장면.
    9강

    파운데이션 모델과 LLM

    파운데이션 모델과 LLM의 역할 및 활용 조건을 이해합니다.

  10. 인공지능 개요 10강, 담당자가 사진과 태블릿, 문서를 비교하며 서로 다른 정보를 확인하는 장면.
    10강

    멀티모달 AI의 기본 원리

    서로 다른 정보를 함께 다루는 방식을 살펴봅니다.

  11. 인공지능 개요 11강, 사진의 공간적 패턴과 카드의 순서를 함께 배치한 개념적 사물 구성.
    11강

    신경망 구조: CNN과 RNN

    CNN과 RNN의 공간적 패턴·순서 학습을 이해합니다.

  12. 인공지능 개요 12강, 담당자가 문서의 서로 떨어진 부분을 대조하며 문맥을 살펴보는 장면.
    12강

    어텐션과 트랜스포머

    어텐션과 트랜스포머의 문맥 처리 원리를 살펴봅니다.

  13. 인공지능 개요 13강, 담당자가 노트북과 업무 자료를 검토하며 위임 범위를 판단하는 장면.
    13강

    AI 에이전트와 업무 위임

    AI에 맡길 업무와 사람의 승인 범위를 정합니다.

  14. 인공지능 개요 14강, 담당자가 노트북 옆에서 업무 활용 계획을 작성하는 장면.
    14강

    내 업무 AI 활용 계획

    자신의 업무를 분석하고 AI 활용 계획을 정리합니다.

  15. 인공지능 개요 15강, 두 담당자가 평가 자료를 함께 검토하며 책임과 공정성을 논의하는 장면.
    15강

    AI 책임과 윤리

    편향·공정성과 책임을 조직의 관리체계에 연결합니다.

  16. 인공지능 개요 16강, 담당자가 관리 문서와 노트북을 대조하며 조직의 대응을 검토하는 장면.
    16강 무료 공개 ↗

    AI 거버넌스와 글로벌 규제

    AI 거버넌스와 규제 동향을 조직의 대응 관점에서 살펴봅니다.

1·3·8·16강은 썸네일·강의명 또는 무료 공개 표시를 누르면 Vimeo에서 바로 시청할 수 있습니다(새 탭). 나머지 강의는 상품의 강의 커리큘럼 탭에서 수강하세요. 썸네일은 AI로 생성한 교육용 가상 이미지입니다.

AUDIT THINKING

Requirement → Question → Evidence → Judgment

요구사항과 조직의 AI 운영 맥락을 이해한 뒤 확인 질문을 설계하고 객관적 Evidence를 검토하여 근거 있는 판단으로 연결합니다.

01 · REQUIREMENT

요구사항과 맥락

AI 시스템의 사용과 결과에 대한 사람의 감독 및 책임 구조가 정의되고 운영되는가?

02 · QUESTION

확인 질문

중대한 AI 결과는 누가 검토·승인하며, 언제 개입하거나 사용을 중지합니까?

03 · EVIDENCE

객관적 증거

역할·권한 문서, 승인 이력, 예외 기록, 운영 로그, 모니터링 결과와 담당자 인터뷰

04 · JUDGMENT

근거 기반 판단

절차의 존재만 보지 않고 책임과 감독 구조가 일관되게 실행되며 추적 가능한지 판단합니다.

판단 유의사항: 위 Evidence는 교육용 예시입니다. 모든 조직에 동일한 문서나 기록이 존재한다고 가정하지 않으며, 조직의 규모, AI 시스템의 용도, 영향과 위험 수준에 따라 적절한 Evidence는 달라질 수 있습니다.
LECTURE PREVIEW

ISO/IEC 42001 실제 강의 일부 보기

이 영상은 교육 방식과 설명 수준을 확인하기 위한 강의 일부입니다. 단순 조항 암기보다 AI 운영 상황을 질문으로 전환하고, 확인할 Evidence와 판단 기준을 연결하는 데 초점을 둡니다.

✓ 요구사항을 실제 AI 운영 프로세스와 연결
✓ 인터뷰 답변을 Evidence로 검증하는 관점
✓ 확인 결과를 부적합 가능성과 판단 근거로 정리
GENERATIVE AI AUDIT SIMULATION

ISO/IEC 42001 전문 AI 가온(GAON) 연계 실습

GAON은 국제AI교육원이 개발한 ISO/IEC 42001 전문 AI 챗봇입니다. AI 도입기업의 자가진단과 책임공방 분석, 책임 구조 정리 및 경영시스템 문서 준비를 지원하며, 차세대 AI 심사원에게는 자격 취득 이후에도 심사 질문 설계, Evidence 확인과 책임 공백 탐색을 지원합니다. GAON의 응답은 분석과 업무를 돕는 자료이며, 최종적인 적합성 판단과 전문적 결정은 사용자가 확인된 Evidence를 근거로 수행합니다.

GAON 심사 연습 확인하기
자가진단AI 도입기업의 거버넌스 상태와 준비 수준을 스스로 확인합니다.
책임공방 분석책임 주체와 의사결정 흐름의 공백을 탐색하고 구조화합니다.
문서 준비 지원ISO/IEC 42001 운영에 필요한 문서와 질문의 방향을 안내합니다.
심사원 지속 지원자격 취득 후에도 질문, Evidence와 책임 공백 탐색을 지원합니다.
INSTRUCTORS

ISO/IEC 42001 전문위원

ISO 심사, AI 거버넌스 및 산업 프로젝트 경험을 교육과 실습에 연결합니다.

전병선 전문위원 OFFICIAL INSTRUCTOR

전병선 전문위원

  • ✔ISO/IEC 42001 · ISO/IEC 27001 · ISO/IEC 27701 심사원
  • ✔ISO 9001 · ISO 14001 · ISO 45001 심사원
  • ✔CISA(국제공인정보시스템감사사)
  • ✔국내외 공공 IT 프로젝트 및 ISP 컨설팅 수행
이무건 전문위원 OFFICIAL INSTRUCTOR

이무건 전문위원

  • ✔CMC · AI공학자 · AI산업컨설턴트
  • ✔한양대 경영학 박사
  • ✔ISO/IEC 42001 · ISO/IEC 27001 · ISO/IEC 27701 심사원
  • ✔ISO 9001 · ISO 14001 · ISO 45001 심사원
  • ✔ICT 산업 32년 경력 및 대형 프로젝트(PMO) 수행
  • ✔저서: 『중소기업을 위한 AI경영』
IAEI KNOWLEDGE RESOURCES

심사 사고를 확장하는 학습자료

글로벌 AI 거버넌스 흐름과 산업 운영 구조를 심사 질문 및 Evidence 관점으로 이해할 수 있도록 국제AI교육원의 공개 자료를 함께 제공합니다.

ISO/IEC 42001 AI Governance Guide PDF

No.001 AI Governance Guide

글로벌 규제 흐름과 AI 거버넌스 관점에서 책임 체계와 운영 Evidence를 확인하는 자료입니다.

ISO/IEC 42001 AI Governance Executive Guide PDF

No.002 Executive Guide

AI 산업 구조와 운영 리스크를 바탕으로 Human Oversight와 통제 흐름을 살펴보는 자료입니다.

 
FROM EXPERIENCE TO AI AUDIT CAPABILITY

기존 심사 경험을 AI 경영시스템 심사 역량으로 확장합니다

ISO/IEC 42001 자격확대과정의 목표는 새로운 표준번호를 추가하는 데 머물지 않습니다. 기존 ISO 심사원이 AI 시스템의 책임 구조, 영향과 위험, Human Oversight 및 Digital Evidence를 질문하고 검증하여 근거 있는 심사 판단을 수행할 수 있도록 심사 범위를 확장하는 과정입니다.

01 · SCOPE

심사 범위 확장

기존 경영시스템 심사 경험을 AI 경영시스템 분야로 연결합니다.

02 · EVIDENCE

AI 운영 증거 검증

로그, 승인, 변경 이력과 감독 기록을 연결해 운영 유효성을 확인합니다.

03 · JUDGMENT

근거 기반 판단

인터뷰와 Evidence를 요구사항에 비교해 판단 근거를 설명합니다.

04 · PRACTICE

현장 적용

심사, 내부심사, 인증 준비와 AI 거버넌스 점검 업무에 적용합니다.

ASSESSMENT & REGISTRATION

교육 이수부터 IQCS 자격 등록까지

온라인 선행학습과 대면 실무교육을 이수한 후, 대면교육 둘째 날 마지막 시간에 ISO/IEC 42001 심사원보 자격시험을 진행합니다. 시험은 100점 만점 기준 70점 이상이면 합격이며, 합격자는 IQCS 자격 등록 절차를 거쳐 자격증과 ID카드를 발급받습니다.

STEP 01

교육과정 이수

온라인 16시간과 대면 실무교육 14시간을 이수합니다.

STEP 02

둘째 날 자격시험

대면교육 둘째 날 마지막 시간에 자격시험을 진행합니다.

STEP 03

70점 이상 합격

100점 만점 기준 70점 이상을 취득하면 합격입니다.

STEP 04

IQCS 등록·발급

합격자 자격 등록 후 자격증과 ID카드가 발급됩니다.

IQCS QUALIFICATION

자격 등록 및 발급 안내

자격시험 합격자는 IQCS 등록 절차를 거쳐 ISO/IEC 42001 심사원보 자격증과 ID카드를 발급받습니다. 아래 이미지는 발급 문서를 이해하기 위한 안내이며, 실제 기재사항과 디자인은 등록 내용 및 발급 시점에 따라 달라질 수 있습니다.

ISO/IEC 42001 IQCS 자격증 발급 안내 이미지
ISO/IEC 42001 심사원보 자격증자격시험 합격 및 IQCS 등록 절차 완료 후 발급
ISO/IEC 42001 IQCS 자격 ID카드 발급 안내 이미지
IQCS 자격 ID카드등록된 자격 정보를 확인할 수 있는 자격 ID카드

PRACTICAL FAQ

경력 심사원을 위한 과정 FAQ

이미 다른 규격 심사원인데, 조항 설명부터 다시 듣나요?

아닙니다. 온라인 16시간은 인공지능 개요로 AI 이해를 더하는 데 쓰고, ISO/IEC 42001 요구사항은 대면 교육에서 조항별로 짧게 정리한 뒤 남은 시간을 사례 기반 판단 연습에 씁니다. 기존 규격에서 익힌 심사 절차와 경험은 그대로 출발점이 됩니다.

기존 심사 경험 중 무엇이 그대로 쓰이고, 무엇이 새로운가요?

위험평가, 변경 관리, 공급자 관리, 기록 대조 같은 심사 방식은 그대로 씁니다. ISO/IEC 42001에서는 여기에 AI 결과의 오류·편향과 개인·집단 영향, 모델·데이터 변경 후 재검증, AI 공급자의 인증 범위, 사람의 승인과 실행 로그 같은 판단 지점이 더해집니다.

대면 워크숍에서는 어떤 심사 실습을 하나요?

공개된 ISO/IEC 42001 인증 사례 10편을 응용한 심사 상황에서 질문을 설계하고, 증거를 대조하고, 관찰사항·경부적합·중부적합·적합을 판단한 뒤 보고서 문장을 작성합니다. 실습에 쓰는 실전 판단 워크북은 PDF와 제본본으로 제공합니다.

ISO/IEC 42001 심사원보 과정과 무엇이 다른가요?

대면 워크숍 14시간은 두 과정이 같은 날 함께 진행합니다. 차이는 대상과 온라인 선행학습입니다. 심사원보 과정은 ISO 심사가 처음인 분을 위한 온라인 26시간이고, 자격확대 과정은 기존 심사 경험을 전제로 한 온라인 16시간입니다.

어떤 ISO 심사원 자격 보유자가 신청할 수 있나요?

기존 ISO 경영시스템 심사원 자격 보유자를 대상으로 합니다. 현재 보유 자격이 과정 대상에 해당하는지 불확실한 경우 결제 전에 교육원에 확인해 주세요.

온라인 학습을 완료해야 대면교육에 참여할 수 있나요?

대면 워크숍은 온라인 선행학습에서 익힌 AI의 기본 원리와 조직의 책임·관리감독 관점을 바탕으로 진행됩니다. 원활한 실습 참여를 위해 대면교육 전 온라인 학습을 완료해야 합니다.

자격시험은 언제 진행되고 합격 기준은 무엇인가요?

자격시험은 대면교육 둘째 날 마지막 시간에 진행하며, 100점 만점 기준 70점 이상을 취득하면 합격입니다.

시험 합격 후 자격 등록과 발급은 어떻게 진행되나요?

시험 합격자를 대상으로 IQCS 자격 등록 절차를 진행하며, 등록이 완료되면 ISO/IEC 42001 심사원보 자격증과 ID카드가 발급됩니다.

ISO/IEC 42001 QUALIFICATION EXPANSION

AI 시대의 심사는 새로운 Evidence를 읽는 능력에서 시작됩니다

기존 심사 경험을 AI Governance, Human Oversight와 Digital Evidence 판단 역량으로 확장하십시오. 대상 요건과 일정을 확인한 후 상품 상단의 구매 영역에서 신청할 수 있습니다.

ISO 42001 자격확대과정 신청하기

ISO/IEC 42001 AI 심사 교육 교재 미리보기 무료 PDF — 인터뷰 프레임워크, 실제 사례집, 실전 판단 워크북 발췌
무료 PDF · 36쪽

ISO/IEC 42001 AI 심사 교육, 교재로 먼저 확인해 보세요

국제AI교육원 42001 과정에서 쓰는 교재 세 가지를 조금씩 발췌했습니다. 이메일 입력 없이 바로 내려받을 수 있습니다.

  • AI 심사 인터뷰 프레임워크인터뷰 구조, PLCE 보고서 공식, Q1 전체
  • 실제 사례집식품안전정보원 사례 전체
  • 실전 판단 워크북UiPath 사례의 판정과 보고서 예시
PDF 내려받기 (3.8MB)
원본 그대로의 공유는 자유롭게 하셔도 됩니다.
ISO/IEC 42001과 가온 심사원

ISO/IEC 42001, 실제로는 어떻게 확인할까요?

ISO/IEC 42001은 조직이 AI를 어떤 책임 구조와 운영 통제 아래에서 다루는지를 확인하는 AI 경영시스템(AIMS) 국제표준입니다. 가온 심사원은 이 표준이 요구하는 책임 구조, Human Oversight, 운영 Evidence가 실제 조직에서 어떻게 나타나는지 구체적인 사례로 확인합니다.

AI
ISO/IEC 42001 자격 확대과정

기존 ISO 심사 경험을 AI Governance 심사 판단 구조로 확장합니다

본 과정은 기존 ISO 심사원 자격 또는 내부심사 경험자를 대상으로, ISO/IEC 42001 AI 경영시스템(AIMS)의 운영 책임 구조를 해석하고 인터뷰 → Evidence → 판단 → NC 흐름으로 실제 심사 사고를 확장하는 실무 집중 과정입니다.

자격 확대의 핵심: 이미 보유한 ISO 심사 경험을 바탕으로, AI Governance의 책임 구조·승인 흐름·운영 통제를 심사 관점에서 해석합니다.

Human Oversight 판단: 선언적 정책이 아니라, 검토·승인·개입·책임 흐름이 실제 운영 기록과 로그에서 확인되는지를 판단합니다.

Evidence 기반 NC 판단: 체크리스트가 아니라 인터뷰 진술, 운영 Evidence, 승인 절차, 변경관리 기록을 연결해 관찰사항과 부적합 여부를 판단합니다.

최신 ISO 19011:2026 연계 특강: 2026년 5월 발행된 ISO 19011:2026의 달라진 심사 지침을 온라인 과정 마지막 특강으로 정리합니다. 기존 심사원도 개정 내용을 함께 확인할 수 있습니다.

수강 권장 대상: 기존 ISO 심사원 자격 보유자, 내부심사 경험자, ISO 컨설팅 실무자, 타 기관 ISO 교육 이수자

ISO/IEC 42001 자격확대 과정

TRACK 01

AI 에이전트 시대의 조직 운영과 휴먼 오버사이트

AI가 답변하는 도구에서 계획하고 행동하는 에이전트로 발전하면서, 조직의 역할·책임·승인·통제 구조가 어떻게 달라지는지를 학습합니다.

AI 에이전트가 더 많은 정보와 도구에 접근하고 업무를 수행할수록, 조직은 AI에게 무엇을 맡길지뿐 아니라 어디까지 판단하게 할지, 언제 멈추게 할지, 어떤 상황에서 사람이 다시 개입할지를 정해야 합니다. 이 트랙에서는 실제 AI 협업 사례를 통해 역할과 권한, 검토와 인계, 사람의 승인 지점과 지속적 개선 구조를 살펴봅니다.

AI 에이전트 운영의 기본 흐름
목적과 역할 → 위임 범위 → 검토와 인계 → 사람 승인 → 검토와 개선
역할과 책임 AI와 사람에게 어떤 역할·권한·책임을 부여할지 구분합니다.
업무 위임 AI에게 맡길 업무와 사람이 판단해야 할 경계를 정합니다.
승인과 통제 비용·정보·외부 전송·중요 결정 전 사람의 확인 지점을 둡니다.
휴먼 오버사이트 운영 결과와 문제를 확인하고 역할·지침·승인 기준을 개선합니다.
이 트랙의 사례 영상
1. AI 에이전트 시대의 인간 판단과 휴먼 오버사이트 AI가 답변을 넘어 행동하는 환경에서 질문·검증·판단·승인·통제가 왜 중요해지는지를 살펴봅니다.
2. AI 에이전트 도입 전, 조직 리더가 먼저 정해야 할 것들 실제 AI 협업 프로젝트를 통해 역할 분리, 위임 범위, 검토와 인계, 사람의 승인 지점과 실행 전 계획을 확인합니다.
ISO/IEC 42001 심사 관점

이 트랙은 ISO/IEC 42001의 개별 조항이나 인증 절차를 다시 설명하는 과정이 아닙니다. 문서에 정의된 역할과 책임, 운영 통제와 사람의 개입 조건이 실제 AI 업무의 목적과 위험에 맞게 설계되고 운영되는지를 이해하기 위한 실무 사례 과정입니다.

AI 에이전트 시대의 조직 운영과 휴먼 오버사이트
1 AI가 답변에서 행동으로 이동한 시대 — 2026 AI 에이전트와 인간의 판단 무료공개

AI가 질문에 답하는 도구를 넘어, 문맥을 연결하고 계획을 세우며 도구와 파일을 활용해 행동하는 단계로 이동하고 있습니다.

2 AI 에이전트 도입 전, 조직 리더가 먼저 정해야 할 것들 무료공개

AI 에이전트를 조직에 도입한다는 것은 새로운 도구를 구매하거나 직원들에게 사용을 허용하는 것만으로 끝나지 않습니다.

AI가 자료를 찾고, 결과를 만들고, 도구와 파일을 활용해 다음 작업까지 수행한다면 조직은 그 전에 목적과 역할, 권한과 책임, 검토와 승인 기준을 먼저 정해야 합니다.

이 영상은 실제 45초 AI 세미나 영상 제작 사례를 통해 여러 AI의 역할을 어떻게 나누고, 결과를 어떤 기준으로 검토했으며, 어디에서 사람의 승인을 받고 다음 단계로 넘겼는지를 보여드립니다.

영상에서는 다음 내용을 살펴봅니다.

AI를 도입하기 전에 업무의 목적과 사용 대상을 정해야 하는 이유

AI에게 맡길 업무와 맡기지 않을 업무를 구분하는 방법

AI가 스스로 진행할 수 있는 범위와 다시 사람에게 가져와야 할 경계

결과를 누가 검토하고 다음 담당자에게 무엇을 인계할 것인지

비용·크레딧·외부 전송·중요한 결정 전에 사람의 승인을 두는 방법

실제 실행에 앞서 계획과 필요한 자원을 먼저 확인하는 이유

실패·수정·승인 결과를 다음 업무의 기준과 조직 자산으로 남기는 방법

AI 도구와 업무 환경의 변화에 맞춰 지침과 승인 기준을 개선하는 역할

이 사례에서 AI끼리 자동으로 업무를 넘기거나 결과를 승인하지는 않았습니다. 코다가 다음 검토와 담당 역할을 정리하면 사람이 내용을 확인해 해당 AI에게 전달했고, 여러 검토 의견 가운데 실제로 사용할 결과도 사람이 결정했습니다.

이 과정에서 중요했던 것은 AI를 몇 개 사용했느냐가 아니었습니다.

누가 무엇을 맡는지,

어떤 자료와 권한을 사용할 수 있는지,

어떤 결과를 누가 검토하는지,

어디에서 AI가 멈추고 사람의 승인을 받아야 하는지,

그 판단과 결과를 어떻게 기록하고 개선하는지가 더 중요했습니다.

ISO/IEC 42001은 조직이 AI를 책임 있고 효과적으로 개발·제공·사용하기 위해 AI 관리체계를 수립하고, 실행하고, 유지하며, 지속적으로 개선하도록 요구하는 국제표준입니다.

이 영상은 ISO/IEC 42001의 개별 조항이나 인증 절차를 직접 설명하는 자료가 아닙니다. 실제 AI 프로젝트 사례를 통해 다음과 같은 AI 관리체계의 핵심 관점을 이해하기 위한 교육자료입니다.

조직의 목적에 맞는 AI 사용

명확한 역할·책임·권한

위험과 영향을 고려한 업무 위임

데이터와 정보의 사용 범위

운영 과정의 검토와 통제

사람의 개입과 승인 지점

기록을 바탕으로 한 지속적 개선

AI 에이전트 시대의 휴먼 오버사이트는 마지막에 승인 버튼만 누르는 역할이 아닙니다.

AI가 어디까지 일해도 되는지 정하고, 중요한 판단 지점에서 사람이 개입하며, 운영 결과와 문제를 확인해 조직의 기준을 계속 개선하는 역할입니다.

AI가 더 많은 일을 하게 하려면, 어디까지 알아서 해도 되는지를 조직이 먼저 정해야 합니다.

※ 이 영상은 2026년 AI 에이전트 교육과정 및 ISO/IEC 42001 실무 이해 과정의 사례 자료입니다. 적용 범위와 통제 방법은 조직의 목적, 업무 환경, 위험 수준 및 관련 요구사항에 따라 별도로 검토해야 합니다.


3 ISO 42001은 조항 구조 이해하기– 구조로 본 핵심 7단계 구매필요
4 AI 경영시스템, 어떻게 심사할 것인가? 구매필요
5 ISO 19011:2026 차세대 심사환경 대응 전략 무료공개

디지털과 ESG 시대, 심사의 본질은 무엇이 달라지고 무엇은 그대로일까요?
ISO 19011:2026 관점에서 차세대 심사원의 Audit Thinking을 살펴봅니다.

첨부파일 : 19011-2026.pdf
6 AI규제와 AI심사 이해 무료공개

AI 규제 등장 배경
Rule-Based Software와 Learning-Based AI의 차이
AI 영향력 확대와 사회적 책임 증가
규제 도입의 배경 이해
글로벌 AI 규제 동향
EU AI Act
대한민국 AI 기본법
AI 규제와 운영 요구사항
AI 거버넌스 이해
Responsibility
Governance
Risk Management
Transparency
ISO/IEC 42001 이해
AI Management System 개요
규제와 경영시스템의 관계
심사 관점에서의 적용 이해

7 AI 시대의 심사원은 무엇을 보는가? | GAON AI 거버넌스 심사 시뮬레이션 무료공개
첨부파일 : GAON_Coach_Guide_v0_2.pdf


인공지능 개요
1 1.AI 에이전트 시대, 사람이 배워야 할 것 | 일을 맡기고 결과를 확인하는 법 무료공개
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